Requisitos para firmar un convenio con Tesorería (TGR) en Chile
Para firmar un convenio con la TGR es necesario identificar correctamente al contribuyente, revisar la deuda y aceptar un plan de pago que pueda cumplirse. Antes de comprometerse, conviene analizar el origen, monto, recargos, estado de cobranza y capacidad real de pago para evitar un convenio difícil de sostener.
Qué pasa con tus bienes si ya no puedes pagar tus deudas
Si ya no puedes pagar tus deudas, tus bienes no se pierden automáticamente, pero pueden quedar expuestos según el tipo de obligación, la existencia de garantías y el avance de una cobranza judicial. Evaluar a tiempo tus deudas, patrimonio y capacidad de pago permite definir una estrategia antes de tomar decisiones apresuradas.
Qué es un convenio con la TGR y cómo funciona en Chile
Un convenio con la TGR permite regularizar determinadas deudas mediante un plan de pago sujeto a condiciones y al estado de la obligación. Antes de aceptarlo, conviene revisar el origen, monto, antigüedad, exigibilidad y capacidad real de pago para evaluar si el convenio es la alternativa adecuada.
Insolvencia: las señales que de verdad importan
La insolvencia no depende solo del monto de la deuda, sino de si puedes cumplir tus obligaciones de manera sostenible. Atrasos repetidos, pagos mínimos, uso de crédito para gastos básicos y falta de dinero para cubrir el mes pueden indicar que necesitas evaluar una solución formal.
Asesoría laboral preventiva vs reactiva: cuál necesita tu empresa
La asesoría laboral preventiva busca evitar contingencias antes de que aparezcan, mientras que la reactiva actúa cuando ya existe una fiscalización, reclamo, demanda o conflicto. Para muchas empresas, combinar prevención permanente con apoyo reactivo en situaciones críticas permite reducir riesgos, costos y decisiones tomadas bajo presión.
Cómo saber si estás en insolvencia sin darte cuenta
La insolvencia no significa simplemente tener deudas, sino llegar a un punto en que los ingresos ya no permiten cumplir las obligaciones de forma sostenible. Pagar mínimos, usar crédito para cubrir gastos básicos, repactar constantemente o elegir qué cuenta dejar pendiente pueden ser señales de que necesitas evaluar una solución formal.
Riesgos legales de no tener asesoría laboral en tu empresa
Operar sin asesoría laboral puede exponer a una empresa a errores en contratos, finiquitos, jornadas, despidos y políticas internas que luego terminan en multas, reclamos o demandas. Mantener documentos y procesos actualizados permite prevenir contingencias y tomar decisiones laborales con mayor respaldo.
Errores comunes que empeoran una deuda y cómo frenarlos
Repactar sin evaluar el costo total, pagar al acreedor que más presiona, ignorar demandas o pedir nuevos créditos para cubrir deudas anteriores puede agravar rápidamente un problema financiero. Cuando la capacidad de pago ya está comprometida, conviene revisar el escenario completo y evaluar alternativas formales bajo la Ley 20.720.
Asesoría laboral para empresas: por qué es clave hoy en Chile
La asesoría laboral ayuda a las empresas a prevenir conflictos, multas y demandas mediante contratos, políticas, jornadas y procesos de desvinculación correctamente gestionados. Su valor está en anticipar riesgos, mantener trazabilidad documental y dar respaldo legal a las decisiones cotidianas de RR.HH.
Qué cambia al entrar a un proceso legal por deudas Ley 20.720
Entrar a un proceso legal por deudas bajo la Ley 20.720 cambia la forma de enfrentar el sobreendeudamiento: las obligaciones se analizan en conjunto, se ordenan los acreedores y se define una estrategia según la capacidad de pago, patrimonio y viabilidad financiera. El objetivo es dejar de improvisar y avanzar dentro de un procedimiento formal.